|
四资本理论
(4CapitalTM) 简介
资本主要有四种：物质资本、智慧资本、社会资本和精神资本。
四种资本的组合决定了个人、团队和组织的业绩和生活满意度。
问题解答GPT请到 -
Spiritual Capital GPT
(可用中、英文对话)
资本有着比较广泛的含义。在牛津字典中，资本被定义为可用来获取财富、利润、优势或权力的媒介或资源。但在早期资本主义时期，资本概念被窄化，人们理解的资本与金钱基本是等同的。随着现代社会和科技的发展，随着资本主义社会的不断成熟，无论是社会研究还是人们日常使用中的资本概念，其含义和形式都在不断扩大。
在现代社会科学的研究中，除了以金钱为量度的物质资本 (Material Capital) 以外，智慧资本 (Intellectual
Capital) 和社会资本 (Social Capital)
已成为广泛运用的社会经济概念。近年来，已有许多社会科学家、企业顾问、和宗教研究者开始研究精神资本 (Spiritual
Capital)，许多经验研究(包括本文作者的一些研究)的结果都说明精神资本对于组织和国家的发展，常常比其他资本更有意义。
简单而言，智慧资本泛指个人或组织的知识、技能，可用教育程度和智慧财产来量度；社会资本泛指个人或组织的社会联系网，常用人缘、他人的信任、名声来衡量。虽然在100年前马克斯韦伯的著作中对精神资本就己有所论述，但此概念直到二十一世纪才受到比较广泛的重视。至少在社会科学的经验研究中，精神资本还是一个相对比较新的概念。因此，精神资本相对是比较难测评的一个概念，各人对此概念的理解也会有些差异。总的来讲，有宗教信仰的人都同意精神资本就是人与神的联系程度，没有宗教信仰的人往往认为精神资本是人对于高尚生活目标、或特定理想的追求程度，以及对道德的持守。本文作者认为人人均拥有特有的精神财富
(Spiritual
Assets)，这种精神财富的使用或物化或支取就是个人的精神资本；而组织的精神资本也就是精神财富的集体协调使用和物化。简而言之，本文作者将精神资本定义为“精神信念、知识和实践所产生的优势和力量”，现已经为许多学者所使用。
作者作为测评专家和数据科学家，也在近年从事了一些物质资本、智慧资本、社会资本和精神资本的测评与数据分析，结合组织绩效和国家发展的测评，调查研究过四种资本及其组合对个人生活满意度、组织绩效和国家发展的影响，发现四种资本的组合对于个人幸福、创业成功、和国家外援的绩效影响非常显著。由此作者提出四资本最佳组合概念，系统总结出四资本理论，认为四种资本的组合对于个人、团队和组织的业绩和生活满意度起决定作用。作者和
RM相关团体并由此开发四资本的测评和改造方法，服务有关个人、团体和国家。
四资本理论还认为，过多的拥有单项资本、而缺乏其他资本(作为一种四资本组合失调)往往是个人、组织和国家失败的主要原因。只有均衡地拥有四资本、并以精神资本为主导，才是个人幸福、组织成功、社会和谐的保证。
按此进入相应英文章节
[注]
在四资本理论的建立过程中，作者从与"精神资本 Spiritual Capital"作者Danah Zohar、 "灵魂货币 Soul
Currency" 作者 Ernie Chun、“Spiritual Enterprise 精神企业”作者 Theodore Roosevelt
Malloch; 和 “The New Capitalism 新资本主义”作者Lawrence M. Miller. 的交流中受益良多。
4CAPITAL 相关论述也被归纳入 (物质、智慧、社会、精神)4层次方法被应用，或结合精神评测3层次的 6 维度方法而展开应用。
| 